Matthias Koss
Managing Partner
Was wir besetzen
AIMIO Search identifiziert und gewinnt Finance-Persönlichkeiten auf Senior-Level. Fokus auf Cluster mit höchster Relevanz.
Corporate Finance
- CFO / Group CFO
- VP Finance / Head of Finance
- Finance Directors
- FP&A / Controlling Leadership
- Finance Transformation
Financial Services
- Banking / Capital Markets
- Asset Management / Private Markets
- Insurance
- Risk / Compliance / Treasury
Private Equity
- CFOs in portfolio companies
- Buy-and-build environments
- Carve-out / transformation roles
- Value creation / performance roles
Mid-Market / SME
- CFO / Finance leadership
- Growth environments
- Succession / professionalisation
- Owner-led businesses
M&A / Transactions
- Head of M&A / Corporate Development
- M&A Managers / Directors
- Deal execution roles
- Post-merger integration
Senior Specialists
- FP&A / Controlling
- Treasury
- Tax / Accounting
- Risk / Regulatory
- Finance Analytics
Die Besetzung ist nur der Anfang
AIMIO Search begleitet Finance-Leader über die reine Platzierung hinaus. In exklusiver Partnerschaft mit Aurelytix sichern wir den operativen Impact Ihrer neuen Leadership-Rollen ab. Durch strukturierte Datenaufbereitung und automatisierte Financial Intelligence schaffen wir Transparenz und Impact in Rekordzeit – für bessere Entscheidungen und messbare Value Creation vom ersten Tag an.
Dieses integrierte Setup aus Executive Search und technologischer Finance-Exzellenz finden Sie exklusiv nur bei AIMIO Search.
Unser Ansatz
PROBLEM
LÖSUNG
MODELL
EXECUTION
Klassische Suchmodelle sind ineffizient.
Die Umsetzung wird delegiert.
Prozesse sind fragmentiert.
Verantwortung wird verwässert.
Ein anderer Ansatz für Executive Search.
Jede Suche wird direkt von erfahrenen Headhuntern geführt und umgesetzt.
Keine Hierarchien. Keine Übergaben. Keine Verwässerung.
Senior-only. Direkte Execution. Strukturierter Ansatz.
Netzwerk statt Firma.
AIMIO Search ist ein Netzwerk unabhängiger, erfahrener Headhunter.
Das ermöglicht direkten Zugang zu Expertise – ohne interne Komplexität.
Strukturiert. Konsistent. Fokusiert.
Suchprozesse folgen von Anfang an einer klaren Struktur.
Zielansprache, Kommunikation und Follow-ups werden konsequent und effizient umgesetzt.
So entsteht durchgehend Momentum im Prozess.